ENTREPRISES, FACILITEZ-VOUS LA PROTECTION SOCIALE.

Aujourd'hui, vous devez disposer de solutions de gestion de vos risques Prévoyance en parfaite adéquation avec vos besoins, nombreux et variés. Nos réponses doivent être parfaitement adaptées.


Hélène Bertrand - DRH d'une entreprise de 250 salariés

La solution PROVEANCE automatise les déclarations d'arrêts de travail, d'indemnités...

Une seule saisie sur le bulletin de salaire et les informations sont échangées avec les régimes obligatoires et complémentaires. La solution permet un gain de temps considérable en réduisant les saisies et la manipulation de papiers, des économies substantielles sont réalisées.

Un portail mis à la disposition de l'entreprise pour déclarer les embauches et les départs, les procédures administratives sont facilitées pour me permettre de consacrer plus de temps à une véritable politique de Ressources Humaines et favoriser le Bien-Etre des salariés dans l'entreprise.

Les services d'assistance et de prévention inclus dans la solution PROVEANCE prennent en compte les risques psychosociaux, aident les salariés à concilier vie privée et professionnelle et accompagnent les salariés tout au long de leur maladie et à leur retour au travail.


UNE STRUCTURE INDÉPENDANTE DES PORTEURS DE RISQUES

  • Une solution de gestion à disposition totale de l'entreprise et de ses salariés, sans contrainte vis-à-vis de la politique de l'assureur.
  • Le gestionnaire de votre contrat peut être maintenu même en cas de changement d'assureur.


UNE ADÉQUATION PERMANENTE AVEC UN ENVIRONNEMENT RÉGLEMENTAIRE COMPLEXE ET EN EVOLUTION CONSTANTE

  • Une structure de gestion solide et adaptable
  • Une innovation continue


UNE RÉPONSE AUX BESOINS DE VOS SALARIES

  • Rembourser rapidement grâce à la dématérialisation des flux
  • Informer en temps réel via un extranet sécurisé
  • Gérer des garanties sur complémentaires facultatives


UNE MAITRISE BUDGETAIRE FAVORISEE PAR DES ENGAGEMENTS FORTS ET UNE TRANSPARENCE TOTALE

  • Mise à disposition d'éléments statistiques détaillés via un portail internet dédié, afin de mieux comprendre la consommation de vos salariés.
  • Prévenir, identifier et réduire les arrêts de travail.
  • Dématérialiser les flux et les documents pour plus de réactivité.
  • Vous rembourser rapidement ; essentiel en cas de subrogation afin de vous éviter les avances de trésorerie.
  • Gérer vos mouvements de personnels en temps réels*.
  • Stocker les documents sensibles en toute sécurité.


VALORISER LES AVANTAGES SOCIAUX QUE VOUS AVEZ MIS EN PLACE

  • Des services intégrés à forte valeur ajoutée (l'assistance), mais également des solutions sur mesure*.
  • Une assistance qui prend en charge les risques psychosociaux et qui vous aide à assurer le bien être de vos salariés et à limiter l'absentéisme.
  • Vous accompagner dans la valorisation de l'offre de gestion de prévoyance auprès des instances représentatives de vos salariés.

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67% des dirigeants estiment essentielle la mise en oeuve d’une véritable solution de dématérialisation, et vous ?

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